12 câu không được hỏi hoặc ghi trong tin tuyển dụng & 8 lỗi khiến DN bị phạt khi tuyển người

Việc: rà tin tuyển dụng và câu hỏi phỏng vấn trước khi đăng, trong 5 phút. Nếu sai: tin phân biệt đối xử, giữ bản chính, thu phí hồ sơ, thử việc sai có thể bị xử phạt. Gồm: 12 câu/cụm từ không nên hỏi hoặc ghi (mức CẤM/TRÁNH, căn cứ, câu thay thế), 8 lỗi bị phạt (hậu quả, căn cứ, cách tránh), sheet dán tin để tự tìm 30 cụm từ rủi ro. Mức tiền phạt chưa ghi vì chưa đọc được văn bản gốc NĐ 283/2026. Căn cứ: BLLĐ 45/2019/QH14 (Điều 3 k8, 8, 11, 17, 24–27); Luật Việc làm 74/2025/QH15; Luật BVDLCN 91/2025/QH15 và NĐ 356/2025/NĐ-CP; NĐ 283/2026/NĐ-CP (xử phạt, thay NĐ 12/2022). Cập nhật đến ngày 27/10/2026. Tài liệu tham khảo, không thay thế tư vấn chuyên môn. Dữ liệu mẫu là giả lập.