Gói tuyển và nhận 1 nhân viên mới (8 mẫu Word 2026)
Cần tuyển một người: từ phiếu yêu cầu, tin tuyển dụng, thư mời, đến hợp đồng thử việc, đánh giá và ký hợp đồng chính thức.

Dùng khi: Cần tuyển một người: từ phiếu yêu cầu, tin tuyển dụng, thư mời, đến hợp đồng thử việc, đánh giá và ký hợp đồng chính thức.
Đi theo đúng thứ tự:
1. Yêu cầu và tin tuyển dụng
2. Mời phỏng vấn
3. Thư mời nhận việc, phiếu thông tin
4. Thử việc, đánh giá, hợp đồng
Gồm 8 mẫu Word chỉnh sửa được (mỗi mẫu có trang hướng dẫn, ô cần điền tô vàng):
- [[mau-ns-td02-thong-bao-tuyen-dung]]
- [[mau-ns-td03-thu-moi-phong-van]]
- [[mau-ld-b01-thu-moi-nhan-viec]]
- [[mau-ns-td05-phieu-thong-tin-nhan-vien-moi]]
- [[mau-ld-h02-hop-dong-thu-viec]]
- [[mau-ns-tv02-phieu-danh-gia-ket-thuc-thu-viec]]
- [[mau-ld-b03-thong-bao-ket-qua-thu-viec]]
- [[mau-ld-h01-hop-dong-lao-dong]]
Mua lẻ 8 mẫu: 160.000đ. Cả gói: 89.000đ.
Cần đủ 74 mẫu nhân sự: Thư viện biểu mẫu nhân sự 2026 – được trừ số tiền đã trả cho gói này khi nâng cấp trong 30 ngày.
Tài liệu tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý. Mỗi bản dùng cho một doanh nghiệp.
Bước tiếp theo
Đủ 74 mẫu nhân sự – được trừ tiền gói đã muaThư viện biểu mẫu nhân sự 2026 – 74 mẫu Word149.000đ→Thấy chỗ sai hoặc muốn file tốt hơn? Báo lỗi / góp ý cho file này →
Câu hỏi thường gặp
Mở bằng phần mềm gì?
Excel 2016 trở lên hoặc Google Sheets. Không có macro, không cần cài thêm.
Bao lâu thì nhận được file?
Khoảng 1 phút sau khi tiền về. Trang đơn hàng tự hiện link tải và gửi kèm email, anh/chị không cần gửi ảnh chụp chuyển khoản.
File có dùng được cho doanh nghiệp của tôi không?
Mỗi file có sheet hướng dẫn và dữ liệu mẫu. Xem ảnh chụp và mô tả ở trên trước khi mua. Nếu file lỗi hoặc sai mô tả, hoàn tiền trong 7 ngày.
Căn cứ pháp lý có cập nhật không?
File ghi rõ văn bản đang áp dụng. Khi văn bản đổi trong năm, bản cập nhật gửi lại qua email đơn hàng và có trong Tủ đồ của tôi.
Dùng cho nhiều công ty được không?
Mỗi bản dùng cho một doanh nghiệp. Kế toán dịch vụ cần dùng cho nhiều khách, trả lời email đơn hàng để nhận giá riêng.