Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu

Việc: Người lao động sắp đủ tuổi nghỉ hưu theo Điều 169 BLLĐ và hai bên không thoả thuận tiếp tục làm việc – công ty báo trước việc chấm dứt và hướng dẫn hồ sơ hưởng lương hưu. Nếu sai: Tính sai tuổi (theo tuổi cũ 60/55) → chấm dứt khi người lao động chưa đủ tuổi = đơn phương trái luật (Điều 41).

Gồm: 1 file Word chỉnh sửa được – trang 1 hướng dẫn (dùng khi nào, 3 điều phải có, 3 lỗi hay bị phạt hoặc bị kiện, căn cứ pháp lý; xoá trước khi ký), thân mẫu với ô vàng [ĐIỀN]. Phải có: (1) Xác định đúng tuổi nghỉ hưu theo năm sinh và lộ trình (nam đủ 61 tuổi 6 tháng, nữ đủ 57 tuổi (điều kiện lao động bình thường, năm 2026)); tính cả trường hợp được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn hoặc cao hơn. (2) Báo trước theo Điều 36 khoản 2: 45 ngày (không xác định thời hạn), 30 ngày (12–36 tháng), 03 ngày làm việc (dưới 12 tháng). (3) Hướng dẫn hồ sơ hưởng lương hưu, chốt quá trình đóng BHXH; thanh toán đủ trong 14 ngày làm việc.

Căn cứ: Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Điều 36 khoản 1 điểm đ, khoản 2; Điều 46, 48, 169; Nghị định 135/2020/NĐ-CP về tuổi nghỉ hưu bảng tuổi nghỉ hưu theo tháng sinh; Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 và các nghị định hướng dẫn điều kiện hưởng lương hưu (cần đối chiếu văn bản gốc). Cập nhật đến ngày 27/10/2026. Tài liệu tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý.