Mẫu thông báo thay đổi thời gian, địa điểm cuộc họp xử lý kỷ luật lao động

Việc: Đã gửi thông báo họp kỷ luật nhưng người lao động, tổ chức đại diện người lao động hoặc người bào chữa báo không dự được đúng lịch – cần chốt lịch mới bằng văn bản. Nếu sai: Họp vắng người lao động mà không chứng minh được đã thông báo hợp lệ → trình tự bị coi là sai, quyết định kỷ luật có thể bị huỷ.

Gồm: 1 file Word chỉnh sửa được – trang 1 hướng dẫn (dùng khi nào, 3 điều phải có, 3 lỗi hay bị phạt hoặc bị kiện, căn cứ pháp lý; xoá trước khi ký), thân mẫu với ô vàng [ĐIỀN]. Phải có: (1) Ghi rõ lịch cũ, lý do đổi, lịch mới và việc hai bên đã thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì Công ty quyết định lịch (NĐ 145/2020 Điều 70 khoản 2 điểm b). (2) Lịch mới vẫn nằm trong thời hiệu xử lý kỷ luật (Điều 123) – tính lại hạn trước khi gửi. (3) Gửi lại cho đủ các thành phần phải dự họp và giữ bằng chứng đã gửi, đã nhận.

Căn cứ: Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Điều 122 khoản 4, Điều 123; Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn BLLĐ về điều kiện lao động và quan hệ lao động Điều 70 khoản 2 điểm b, c. Cập nhật đến ngày 27/10/2026. Tài liệu tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý.