Mẫu quyết định kỷ luật lao độngsa thải

Việc: Người lao động có hành vi thuộc ĐÚNG một trong 4 trường hợp được sa thải tại Điều 125 BLLĐ (trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, dùng ma tuý tại nơi làm việc; tiết lộ bí mật, xâm phạm SHTT, gây thiệt hại nghiêm trọng, quấy rối tình dục theo nội quy; tái phạm khi chưa xoá kỷ luật kéo dài nâng lương/cách chức; tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong 365 ngày) và đã họp xử lý kỷ luật đúng trình tự. Nếu sai: Mẫu RỦI RO CAO: sa thải sai căn cứ hoặc sai trình tự = đơn phương chấm dứt trái pháp luật → phải nhận lại, trả lương, đóng bảo hiểm những ngày không được làm việc và ít nhất 02 tháng lương (Điều 41; NĐ 145 Điều 73).

Gồm: 1 file Word chỉnh sửa được – trang 1 hướng dẫn (dùng khi nào, 3 điều phải có, 3 lỗi hay bị phạt hoặc bị kiện, căn cứ pháp lý; xoá trước khi ký), thân mẫu với ô vàng [ĐIỀN]. Phải có: (1) Đánh dấu đúng MỘT căn cứ của Điều 125 và chứng cứ tương ứng; hành vi phải được nội quy quy định là bị sa thải (riêng tự ý bỏ việc, tái phạm luật đã quy định). (2) Kiểm tra trước khi ký: còn thời hiệu (06 tháng; 12 tháng nếu liên quan tài chính, tài sản, bí mật – Điều 123) và người lao động không thuộc khoản 4 Điều 122 (ốm đau, nghỉ được đồng ý, tạm giữ, mang thai, thai sản, nuôi con dưới 12 tháng). (3) Ghi ngày chấm dứt HĐLĐ, việc thanh toán trong 14 ngày làm việc (Điều 48) và xác nhận thời gian đóng BHXH, BHTN; không trả trợ cấp thôi việc khi sa thải (Điều 46).

Căn cứ: Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Điều 41, 46, 48, 122, 123, 124 khoản 4, 125, 127; Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn BLLĐ về điều kiện lao động và quan hệ lao động Điều 70, 73; Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 và các nghị định hướng dẫn xác nhận thời gian đóng BHXH khi chấm dứt (cần đối chiếu văn bản gốc); Luật Việc làm số 74/2025/QH15 xác nhận thời gian đóng BHTN; Nghị định 283/2026/NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, BHXH chỉ dẫn tên – mức phạt cần đối chiếu (cần đối chiếu văn bản gốc). Cập nhật đến ngày 27/10/2026. Tài liệu tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý.