Mẫu quyết định thưởng Tết, thưởng cuối năm

Việc: Cuối năm 2026 – trước Tết Đinh Mùi (mùng 1 là 06/02/2027): chốt quỹ, đối tượng, mức thưởng Tết / lương tháng 13 cho toàn công ty bằng một quyết định, để chi đúng, khấu trừ thuế đúng và giữ chứng từ chi phí. Nếu sai: Ghi “lương tháng 13” là khoản bắt buộc trong HĐLĐ nhưng năm khó khăn không chi → người lao động có quyền yêu cầu trả như đã cam kết.

Gồm: 1 file Word chỉnh sửa được – trang 1 hướng dẫn (dùng khi nào, 3 điều phải có, 3 lỗi hay bị phạt hoặc bị kiện, căn cứ pháp lý; xoá trước khi ký), thân mẫu với ô vàng [ĐIỀN]. Phải có: (1) Căn cứ quy chế khen thưởng hoặc điều khoản thưởng trong HĐLĐ, thoả ước; kết quả kinh doanh năm làm cơ sở quỹ thưởng. (2) Công thức áp dụng chung (mức × hệ số xếp loại × tỷ lệ thời gian làm việc), ngày chốt danh sách, trường hợp không thưởng hoặc thưởng theo tỷ lệ. (3) Ngày chi, chuyển khoản, khấu trừ thuế TNCN vào tháng chi; giao kế toán, nhân sự thực hiện và công bố.

Căn cứ: Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Điều 104; Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15 tiền thưởng cộng vào thu nhập tháng chi để khấu trừ; Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp số 67/2025/QH15 tiền thưởng được trừ khi điều kiện, mức ghi trong HĐLĐ, thoả ước, quy chế; chi từ 5 triệu đồng không dùng tiền mặt (cần đối chiếu văn bản gốc). Cập nhật đến ngày 27/10/2026. Tài liệu tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý.