Mẫu đơn xin nghỉ phép năm và phiếu duyệt

Việc: Người lao động muốn nghỉ hằng năm (nghỉ phép) có hưởng lương – cần một tờ đơn thống nhất để quản lý trực tiếp duyệt, nhân sự trừ số ngày phép còn lại và kế toán chấm công đúng. Nếu sai: Bắt người lao động “tự nghỉ hết phép trước cuối năm, không nghỉ thì mất” mà không có thoả thuận → khi thôi việc vẫn phải trả tiền những ngày chưa nghỉ (Điều 113 khoản 3).

Gồm: 1 file Word chỉnh sửa được – trang 1 hướng dẫn (dùng khi nào, 3 điều phải có, 3 lỗi hay bị phạt hoặc bị kiện, căn cứ pháp lý; xoá trước khi ký), thân mẫu với ô vàng [ĐIỀN]. Phải có: (1) Ghi số ngày phép năm được hưởng (12/14/16 ngày làm việc theo Điều 113 khoản 1, cộng thâm niên nếu có), số đã nghỉ và số còn lại trước khi duyệt. (2) Ngày nghỉ tính theo ngày làm việc – không trừ ngày nghỉ hằng tuần, lễ, tết rơi vào kỳ nghỉ. (3) Có ý kiến duyệt/không duyệt của người có thẩm quyền và ngày duyệt; nếu không duyệt ngày đề nghị thì đề xuất ngày khác.

Căn cứ: Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Điều 113, 114 (nghỉ hằng năm, ngày nghỉ tăng theo thâm niên). Cập nhật đến ngày 27/10/2026. Tài liệu tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý.