Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ, tết năm 2027

Việc: Cuối năm 2026, công bố cho toàn công ty lịch nghỉ lễ, tết năm 2027 (gồm ngày 24/11 mới), ngày nghỉ bù, phương án nghỉ Tết Đinh Mùi và cách trả lương nếu phải làm việc vào ngày lễ. Nếu sai: Bỏ sót ngày 24/11 (áp dụng từ 01/07/2026) hoặc ngày nghỉ bù → phải trả lương ngày nghỉ và lương làm thêm cho những ngày đã bắt đi làm.

Gồm: 1 file Word chỉnh sửa được – trang 1 hướng dẫn (dùng khi nào, 3 điều phải có, 3 lỗi hay bị phạt hoặc bị kiện, căn cứ pháp lý; xoá trước khi ký), thân mẫu với ô vàng [ĐIỀN]. Phải có: (1) Đủ 11 ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương theo Điều 112 (01/01; 05 ngày Tết âm lịch; 30/4; 01/5; 02/9 và 01 ngày liền kề; Giỗ Tổ 10/3 âm lịch) cộng ngày 24/11 theo NQ 28/2026/QH16. (2) Ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần thì nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp (Điều 111 khoản 3) – ghi rõ ngày nghỉ bù. (3) Phương án Tết chọn theo hướng dẫn hằng năm của cơ quan quản lý lao động và thông báo trước cho người lao động; làm việc ngày lễ được trả ít nhất 300% chưa kể lương ngày lễ (Điều 98).

Căn cứ: Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Điều 98, 111 khoản 3, 112; Nghị quyết 28/2026/QH16 – ngày 24/11 ngày 24/11 hằng năm nghỉ hưởng nguyên lương (cần đối chiếu văn bản gốc). Cập nhật đến ngày 27/10/2026. Tài liệu tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý.