Mẫu văn bản đề nghị góp ý và biên bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động về nội quy

Việc: Công ty có công đoàn cơ sở hoặc tổ chức đại diện người lao động – trước khi ban hành hoặc sửa đổi nội quy lao động, Quy định trách nhiệm vật chất. Nếu sai: Ban hành rồi mới lấy ý kiến, hoặc chỉ có chữ ký một bên → cơ quan đăng ký yêu cầu bổ sung; hồ sơ kéo dài, nội quy chưa có hiệu lực.

Gồm: 1 file Word chỉnh sửa được – trang 1 hướng dẫn (dùng khi nào, 3 điều phải có, 3 lỗi hay bị phạt hoặc bị kiện, căn cứ pháp lý; xoá trước khi ký), thân mẫu với ô vàng [ĐIỀN]. Phải có: (1) Gửi dự thảo kèm thời hạn góp ý hợp lý, có bằng chứng gửi (ký nhận, email). (2) Biên bản ghi ý kiến từng điều, ý kiến tiếp thu – không tiếp thu (kèm lý do); có chữ ký, đóng dấu (nếu có) của đại diện hai bên. (3) Ngày biên bản phải trước ngày ký quyết định ban hành nội quy.

Căn cứ: Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Điều 118 khoản 3, Điều 120; Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn BLLĐ về điều kiện lao động và quan hệ lao động Điều 41 (hình thức tham khảo ý kiến), Điều 69 khoản 3 (cần đối chiếu văn bản gốc); Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 quyền của công đoàn cơ sở. Cập nhật đến ngày 27/10/2026. Tài liệu tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý.