Mẫu quy định trách nhiệm vật chất (bồi thường thiệt hại) kèm nội quy

Việc: Công ty giao tiền, hàng, kho, xe, thiết bị giá trị cho nhân viên và muốn có căn cứ rõ ràng để yêu cầu bồi thường khi mất mát, hư hỏng. Nộp kèm hồ sơ đăng ký nội quy (BLLĐ Điều 120). Nếu sai: Bắt bồi thường 100% mọi thiệt hại do sơ suất → vượt Điều 129; nhân viên khởi kiện đòi lại khoản đã trừ.

Gồm: 1 file Word chỉnh sửa được – trang 1 hướng dẫn (dùng khi nào, 3 điều phải có, 3 lỗi hay bị phạt hoặc bị kiện, căn cứ pháp lý; xoá trước khi ký), thân mẫu với ô vàng [ĐIỀN]. Phải có: (1) Danh mục tài sản giao theo chức danh và biên bản giao nhận ghi giá trị, tình trạng. (2) Mức bồi thường đúng BLLĐ Điều 129: sơ suất, thiệt hại không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng (vùng I: 53.100.000đ) → nhiều nhất 03 tháng tiền lương. (3) Trình tự: tường trình – họp (báo trước 05 ngày làm việc) – quyết định trong thời hiệu 06 tháng; khấu trừ lương không quá 30% (BLLĐ Điều 102 khoản 3).

Căn cứ: Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Điều 102 khoản 3, 120, 129, 130; Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn BLLĐ về điều kiện lao động và quan hệ lao động Điều 71 (trình tự bồi thường), Điều 72 (thời hiệu 06 tháng); Nghị định 293/2025/NĐ-CP – lương tối thiểu vùng 2026 lương tối thiểu vùng; Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 bồi thường thiệt hại cho bên thứ ba. Cập nhật đến ngày 27/10/2026. Tài liệu tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý.