Mẫu quyết định bổ nhiệm 2026

Dùng khi nào: Giao chức vụ quản lý (trưởng phòng, kế toán trưởng, quản lý cửa hàng…) cho nhân viên. Không dùng khi: Bổ nhiệm Giám đốc/Tổng giám đốc – do Hội đồng thành viên, chủ sở hữu hoặc Hội đồng quản trị quyết định theo Luật Doanh nghiệp và Điều lệ.

3 điều phải có:
1. Người ký có thẩm quyền theo Điều lệ, quy chế.
2. Chức vụ, phạm vi trách nhiệm, thời hạn bổ nhiệm.
3. Chế độ phụ cấp chức vụ kèm phụ lục hợp đồng lao động (LD-B04).

3 rủi ro hay gặp:
1. Bổ nhiệm kế toán trưởng không đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo Luật Kế toán → vi phạm, có thể bị phạt (cần kiểm tra văn bản gốc).
2. Tăng phụ cấp nhưng không ký phụ lục, không điều chỉnh BHXH.
3. Thay người đại diện theo pháp luật mà không đăng ký thay đổi với cơ quan đăng ký kinh doanh.

Căn cứ chính:
• Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14, sửa đổi bởi Luật 03/2022/QH15 và Luật 76/2025/QH15 – thẩm quyền bổ nhiệm người quản lý
• Luật Kế toán số 88/2015/QH13 (sửa đổi 2024); Nghị định 174/2016/NĐ-CP – tiêu chuẩn kế toán trưởng (cần kiểm tra văn bản gốc)
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 – Điều 22

Mẫu đi kèm: LD-B04 Phụ lục hợp đồng lao động – điều chỉnh lương, chức danh, địa điểm, UQ-B01 Giấy uỷ quyền nội bộ (ký hợp đồng, chứng từ, hồ sơ)

Gồm: 1 file Word chỉnh sửa được (trang hướng dẫn + thân mẫu, ô cần điền tô vàng), cập nhật đến 26/10/2026. Cần cả bộ 99 mẫu tra theo tình huống: Thư viện 99 mẫu hợp đồng – được trừ 20.000đ khi nâng cấp.

Tài liệu tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý. Mỗi bản dùng cho một doanh nghiệp.