Mẫu văn bản trả lời khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

Việc: Người lao động gửi đơn khiếu nại quyết định kỷ luật lao động hoặc quyết định bồi thường thiệt hại tới Công ty – Công ty xem xét lại và trả lời bằng văn bản. Nếu sai: Không trả lời hoặc trả lời quá hạn → người lao động khiếu nại lên cơ quan nhà nước, bị thanh tra trình tự toàn vụ việc.

Gồm: 1 file Word chỉnh sửa được – trang 1 hướng dẫn (dùng khi nào, 3 điều phải có, 3 lỗi hay bị phạt hoặc bị kiện, căn cứ pháp lý; xoá trước khi ký), thân mẫu với ô vàng [ĐIỀN]. Phải có: (1) Tóm tắt đúng nội dung khiếu nại, ngày nhận đơn; nêu việc đã xác minh (xem lại hồ sơ, gặp người khiếu nại, người làm chứng). (2) Kết luận rõ từng nội dung: giữ nguyên, sửa đổi hoặc huỷ quyết định; nếu sai thì khôi phục quyền lợi (Điều 73 NĐ 145/2020 – cần đối chiếu cách áp dụng). (3) Ghi quyền tiếp tục khiếu nại tới cơ quan có thẩm quyền hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động; giữ bằng chứng đã gửi.

Căn cứ: Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn BLLĐ về điều kiện lao động và quan hệ lao động Điều 73 (khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất) (cần đối chiếu văn bản gốc); Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động thời hiệu, thời hạn, trình tự giải quyết khiếu nại lần đầu (cần đối chiếu văn bản gốc); Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Điều 122–130, Điều 188–190 (giải quyết tranh chấp lao động cá nhân) (cần đối chiếu văn bản gốc). Cập nhật đến ngày 27/10/2026. Tài liệu tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý.