Phiếu chấm phỏng vấn theo năng lực + ma trận so sánh ứng viên
Excel chấm 1–5 theo 8 năng lực, tự tính điểm trọng số, xếp hạng 10 ứng viên, cờ đỏ khi người phỏng vấn chấm lệch nhau quá 2 điểm.
Việc: chọn ứng viên bằng điểm có bằng chứng, nhiều người phỏng vấn mà vẫn công bằng. Nếu sai: chọn theo cảm tính, một người quyết; tuyển nhầm, khó giải thích khi ứng viên khiếu nại. Gồm: khung 8 năng lực có trọng số và năng lực bắt buộc, thang điểm 1–5 mô tả hành vi, phiếu in cho người phỏng vấn, bảng chấm 3 người × 10 ứng viên, ma trận tự tính điểm /100, hạng, cờ lệch > 2 điểm, cờ thiếu người chấm, kết luận gợi ý, biểu đồ; ngưỡng chỉnh ở Thông số, không hardcode. Đã tính lại bằng Excel thật (0 ô lỗi) và kiểm bằng Python. Căn cứ: BLLĐ 45/2019/QH14 (Điều 3 k8, 8, 11, 17, 24–27); Luật Việc làm 74/2025/QH15; Luật BVDLCN 91/2025/QH15 và NĐ 356/2025/NĐ-CP; NĐ 283/2026/NĐ-CP (xử phạt, thay NĐ 12/2022). Tham khảo phương pháp phỏng vấn hành vi STAR. Cập nhật đến ngày 27/10/2026. Tài liệu tham khảo, không thay thế tư vấn chuyên môn. Dữ liệu mẫu là giả lập.
Bước tiếp theo
Bước tiếp: 90 ngày đầu và đánh giá thử việcOnboarding 30-60-90 ngày + đánh giá kết thúc thử việc20.000đ→Thấy chỗ sai hoặc muốn file tốt hơn? Báo lỗi / góp ý cho file này →
Câu hỏi thường gặp
Mở bằng phần mềm gì?
Excel 2016 trở lên hoặc Google Sheets. Không có macro, không cần cài thêm.
Bao lâu thì nhận được file?
Khoảng 1 phút sau khi tiền về. Trang đơn hàng tự hiện link tải và gửi kèm email, anh/chị không cần gửi ảnh chụp chuyển khoản.
File có dùng được cho doanh nghiệp của tôi không?
Mỗi file có sheet hướng dẫn và dữ liệu mẫu. Xem ảnh chụp và mô tả ở trên trước khi mua. Nếu file lỗi hoặc sai mô tả, hoàn tiền trong 7 ngày.
Căn cứ pháp lý có cập nhật không?
File ghi rõ văn bản đang áp dụng. Khi văn bản đổi trong năm, bản cập nhật gửi lại qua email đơn hàng và có trong Tủ đồ của tôi.
Dùng cho nhiều công ty được không?
Mỗi bản dùng cho một doanh nghiệp. Kế toán dịch vụ cần dùng cho nhiều khách, trả lời email đơn hàng để nhận giá riêng.