Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động (thôi việc) 2026

Dùng khi nào: Ghi nhận chính thức việc chấm dứt hợp đồng lao động (hết hạn, thoả thuận, người lao động nghỉ việc đúng thời hạn báo trước) để làm thủ tục BHXH, thanh toán.

3 điều phải có:
1. Căn cứ chấm dứt đúng trường hợp của BLLĐ Điều 34 và văn bản kèm (thông báo, đơn, thoả thuận).
2. Ngày chấm dứt và các khoản thanh toán, hạn 14 ngày làm việc (tối đa 30 ngày trong trường hợp luật cho phép).
3. Giao việc báo giảm BHXH, xác nhận thời gian đóng, trả giấy tờ.

3 rủi ro hay gặp:
1. Dùng quyết định này cho trường hợp công ty đơn phương chấm dứt mà không có căn cứ Điều 36 → chấm dứt trái luật.
2. Thanh toán chậm quá 14 ngày làm việc.
3. Không xác nhận thời gian đóng bảo hiểm → người lao động không làm được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Căn cứ chính:
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 – Điều 34, 45, 46, 48
• Luật Việc làm số 74/2025/QH15; Nghị định 374/2025/NĐ-CP (BHTN) – bảo hiểm thất nghiệp

Mẫu đi kèm: LD-B13 Thông báo hết hạn hợp đồng lao động (tiếp tục / không tiếp tục), LD-B14 Đơn xin nghỉ việc (đơn phương chấm dứt của người lao động) và xác nhận đã nhận đơn, LD-B15 Thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động, LD-B17 Biên bản bàn giao công việc, tài sản khi nghỉ việc, LD-B18 Biên bản thanh lý hợp đồng lao động

Gồm: 1 file Word chỉnh sửa được (trang hướng dẫn + thân mẫu, ô cần điền tô vàng), cập nhật đến 26/10/2026. Cần cả bộ 99 mẫu tra theo tình huống: Thư viện 99 mẫu hợp đồng – được trừ 20.000đ khi nâng cấp.

Tài liệu tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý. Mỗi bản dùng cho một doanh nghiệp.